LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA SE SUMA A LA MESA REGIONAL DE MUJER Y MINERÍA

Con la realidad de contar con menos del 10% de presencia de la mujer en la industria minera, diversos actores de la región se han congregado para conformar e impulsar la “Mesa Regional Mujer y Minería”, iniciativa que pretende entre otras cosas promover condiciones laborales adecuadas para hombres y mujeres, aumentar la participación femenina en el sector y una mayor representación de mujeres en cargos ejecutivos. Mesa en la cual además, actuará de manera activa y comprometida la organización FULCRO ABC, empresa experta en evaluación y certificación laboral de Antofagasta que se integra como la única pequeña y mediana empresa en adquirir este compromiso.

En el primer encuentro liderado por el Intendente Regional, Subsecretario de Minería, la Subsecretaria del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género, y los seremis de ambas carteras, se discutieron los objetivos y se asumieron algunos primeros desafíos como alianzas estratégicas entre las organizaciones presentes, así como también establecer un diálogo bimensual de la mesa para concretar avances.

También fueron parte de esta Mesa, grandes empresas mineras, universidades, asociaciones gremiales, instituciones públicas y FULCRO ABC como única PYME presente de la región, rol adjudicado debido a su trayectoria en la certificación de competencias laborales a mujeres trabajadoras del rubro minero, así como también su actual desempeño en la aplicación de la norma NCh 3262: 2012 de equidad de género en empresas de la zona.

Al respecto, Boris Aguilera, Gerente General de FULCRO ABC señaló: “entre nuestros valores está presente fomentar y actuar en base a la equidad no solo de género, sino también en otros sentidos y en este contexto para nosotros es fundamental que la mujer tenga el valor que corresponde. “

La Mesa Regional “Mujer y Minería” está conformada por un Comité Ejecutivo a cargo de las SEREMIS de Minería y de la Mujer y EG, una Secretaría Técnica ejecutado por SERNAMEG, un Consejo Consultivo que contribuirá a un análisis estratégico y propuestas de futuro, un Comité Ampliado orientado a la identificación de brechas e inequidades de género en la industria y la ejecución de Seminarios y Talleres para la transferencia de conocimientos y trabajo participativo.

By |2018-08-21T17:25:28+00:00agosto 21st, 2018|Noticia|